ساسان اکبرزاده: بودجه سال جاری شهرداری اصفهان با سازمان‌ها 13هزار و 493 میلیارد تومان می‌باشد که نسبت به سال گذشته، رشد 41 درصدی دارد.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان که همراه مدیران ارشد خود به میان خبرنگاران آمده بود با بیان این مطلب گفت: این بودجه در بخش درآمدها نیز 37 درصد و در بخش ساختمانی 33 درصد درآمدهای غیرسازمانی و در بخش تسهیلات و مشارکت نیز حدود 30 درصد می‌باشد. همچنین در بخش مصارف 26 درصد جاری و بقیه عمرانی است.

سعید ابراهیمی افزود: در مجموعه شهرداری اصفهان بیشترین مصرف بودجه در بخش حمل و نقل است که 40 درصد بودجه را به خود اختصاص داده است، مالی و اقتصادی 13 درصد و بخش برنامه‌ریزی هم 12 درصد بودجه را به خود اختصاص داده اند.

وی با بیان اینکه بدنه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان را به طور متوسط جوان باید دانست افزود: ما در این معاونت 292 نفر پرسنل داریم که از این تعداد 229 نفر در ستاد، 55 نفر در مناطق و 8 نفر در مدیریت فعالیت کرده و بین 36 تا 40 سال سن دارند و از نظر ترکیبی 137 نفر فوق‌لیسانس، 15 نفر دکترا، 22 نفر لیسانس، 36 نفر هم فوق‌دیپلم و دیپلم می‌باشند. این درحالی است که 192 نفر مرد و یکصد نفر زن هستند.

وی در ادامه از برگزاری 151 عنوان برنامه آموزش مدیریتی تخصصی و توسعه فردی برای کارکنان خبر داد و گفت: در این دوره‌ها معادل 106 هزار و 205 نفر ساعت برنامه‌های آموزش داده شده است.

ابراهیمی می‌گوید: کتابچه بودجه به زبان ساده در مصارف و منابع، طبقه‌بندی  شده و به زودی آماده میشود و در سایت قرار می‌گیرد.

وی سپس بودجه شهرداری اصفهان در سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته را بیان و اعلام کرد: 308 میلیارد تومان آتش‌نشانی، 428 میلیارد تومان اتوبوسرانی، 107 میلیارد تومان آرامستان‌ها، 15 میلیارد تومان اصفهان زیبا، 55 میلیارد تومان سازمان پارک‌ها و فضای سبز، 39 میلیارد تومان پایانه‌ها، 109 میلیارد تومان پسماند، 29 میلیارد تومان سازمان تاکسیرانی، 16 میلیارد تومان سازمان حمل و نقل بار، 51 میلیارد تومان سازمان زیباسازی، 5/52 میلیارد تومان شرکت توسعه سیاحتی سپاهان، 396 میلیارد تومان شرکت عمران، 308 میلیارد تومان سازمان فاوا، 5/242 میلیارد تومان سازمان فرهنگی، 1400 میلیارد تومان قطار شهری، 5/297 میلیارد تومان مترو، 200 میلیارد تومان خدمات موتوری، 63 میلیارد تومان شرکت نمایشگاه‌ها، 191 میلیارد تومان برای سازمان نوسازی و 291 میلیارد تومان شرکت نیک‌اندیش در نظر گرفته شده که البته میزان تخصیص آنها کمتر بوده و برخی از آنها باید بقیه را خود تأمین کنند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اصفهان با بیان اینکه امسال دومین سال چشم‌انداز 1405 شهرداری اصفهان است افزود: در طی اجرای برنامه 1405 شهرداری اصفهان، هر سال برنامه‌ها پایش شده و پیش‌بینی‌های لازم صورت می‌گیرد. یعنی ما برای کل پنج‌سال تا سال 1405، 70 میلیارد تومان پیش‌بینی کرده‌ایم که هر سال ممکن است تغییر کند.

ابراهیمی با بیان اینکه در برنامه پنج‌ساله ما برش منطقه‌ای را تقویت می‌کنیم گفت: ما سامانه مدیریت و کنترل پروژه‌های شهرداری را با عنوان «سیگما» راه‌اندازی کرده ایم به این معنا که میزان فعالیت‌های در نظر گرفته شده یا انجام شده مورد بررسی قرار می‌گیرد و در حال حاضر ما 1368 پروژه عمرانی، 181 پروژه پژوهشی، 257 پروژه فناوری اطلاعات داشته و سایر پروژه‌ها 99 مورد است که در مجموع تاکنون اطلاعات مربوط به زمان‌بندی و... 1805 پروژه انجام شده است که شاخص کنترل زمان آن بدون در نظر گرفتن پروژه قطار شهری 9/67 درصد رضایت‌بخش و با در نظر گرفتن پروژه قطار شهری 36 درصد است که از این نظر در وضعیت اخطار هستیم.

وی سرانه هر شهروند اصفهانی در سال گذشته را از نظر بودجه  دو میلیون و ۹۸۶ هزار و ۸۰۴ تومان دانست ولی گفت: این میزان در سال جاری به بیش از شش میلیون و 631 هزار و 591 ریال رسیده است و با این بودجه ما روزانه 265 هزار مسافر را جابجا، 36 میلیون مترمکعب آب تأمین، 400 سرویس بهداشتی را نگهداری، 950 تن روزانه پسماند جمع‌آوری، 2160 برنامه فرهنگی در سال را اجرا، 10 هزار حریق را اطفاء می کنیم که به ترتیب از نظر موضوع تملک و احداث معابر، ایجاد خطوط و ایجاد فضای سبز در رتبه‌های اول تا سوم قرار دارند.

ابراهیمی از ایجاد میز خدمت الکترونیکی هم برای انجام خدمات شهرداری اصفهان به صورت غیرحضوری خبر داد و گفت: به منظور کمک به شهروندان و جلوگیری از تردد و تسهیل در کارها از طریق میز خدمت الکترونیکی می‌توان از گوشی همراه استفاده کرد و در این میز خدمت، به هدفمان که نقشه راه هوشمندسازی شهر است دست یابیم که این امر تا پایان اردیبهشت‌ماه سال جاری صورت خواهد گرفت.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اصفهان بار دیگر تأکید کرد: در سال 1401، 200 عنوان آموزش مدنظر است که 63 درصد این آموزش‌ها شغلی، 12 درصد مدیریتی، 40 درصد مهارتی و 9 درصد توسعه فردی را شامل می‌شود.

ابراهیمی می‌گوید: ما درصدد هستیم امسال جایزه و تندیس تعالی سازمانی را به ارمغان آوریم.  وی به حوزه پژوهش و فناوری‌های نوین در شهرداری اصفهان هم اشاره کرد و گفت: در این حوزه در نظر داریم مسابقاتی را برگزار و از ایده‌های خلاق بهره‌گیری کرده و در قالب مسابقه، این ایده‌ها را به کار گیریم. این درحالی است که ما رویداد اصفهان شهر خلاق را 20 خردادماه سال جاری برپا می‌کنیم.

ابراهیمی گفت: 1642 مقاله، 365 طرح پژوهشی، 1450 پروژه از کلانشهرها و 901 پایان‌نامه امروز در سامانه شهرداری اصفهان جمع‌آوری شده است که بخشی از آنها در سال جاری اجرایی خواهد شد. ضمن اینکه ما در سال گذشته 28 پروژه را اجرایی کردیم.

وی تعامل با شرکت‌های دانش‌بنیان را از دیگر اقدامات برشمرد و افزود: امسال ما باید شعارها در این راستا را عملیاتی کرده و تاکنون 11 تفاهم‌نامه امضاء و 6 هیأت اندیشه‌ورز با ما همکاری داشته‌اند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اصفهان اجرای اعلام صوتی را از اقدامات اخیر خواند و گفت: در این راستا پلاک‌های پستی در مناطق هشت و ده تعویض گردید و افتتاح فضای کار اشتراکی در حوزه شرکت‌های نوبنیاد از دیگر اقدامات می‌باشد.

ابراهیمی از عملیاتی شدن و تجاری‌سازی فیبر نوری در سال گذشته گفت و اینکه سال گذشته روی پروژه‌های نوآوری فعالیت‌های خوبی صورت گرفت. 

این مقام مسئول می‌گوید: ما 405 میلیارد تومان برای محلات کم‌برخوردار اختصاص داده و از سوی دیگر علاوه بر بودجه مرکزی، 100 میلیارد تومان به هوشمندسازی در این محلات اختصاص یافته است.

وی گفت: ما باید شاخص اعتمادسازی را در محلات افزایش دهیم که در میز خدمت الکترونیکی می‌توان به آن دست یافت.  همچنین ما در حوزه مشارکت 1600 میلیارد تومان اختصاص داده‌ایم که این خود مهمترین اصل به شمار می‌رود.

وی اصفهان را شهری سرمایه‌گریز دانست و گفت: با اعتماد سازمان می‌توان در جذب سرمایه‌های مختلف گام برداشت. وی در پاسخ به سؤالی در زمینه اینکه چه سازمان یا شرکت‌هایی در شهرداری اصفهان زیان‌ده هستند گفت: شهرداری‌ها وظایفی دارند که براساس آن فعالیت می‌کنند و بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های شهرداری همچون اتوبوسرانی، آتش‌نشانی و... هزینه‌بر بوده و برخی همچون سازمان میوه و میادین خود هزینه خود را تأمین می‌کنند. بنابراین نمی‌توان گفت چه سازمانی سودده یا چه سازمانی زیان‌ده می‌باشد.

وی اظهار امیدواری کرد شهرداری سازمان چابک و سبک بوده و بتواند فعالیت‌های اثربخشی را برای شهروندان اجرایی نماید.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری اصفهان هم با بیان اینکه تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر در دست انجام است و تاکنون پرونده ۱۴۰ ایثارگر بررسی شده است، گفت: هیچ‌کس به لحاظ شغلی در شهرداری اصفهان بلاتکلیف نیست و فرایندی در انتصابات وجود دارد که باید طی شود.

منصور سلطانی‌زاده اظهار کرد: بخشی از تبدیل وضعیت نیروی انسانی مجموعه شهرداری بر اساس مجوزی که پارسال داده شد انجام و تعدادی از نیروهای شرکتی تبدیل به وضعیت کار معین شدند و برای ۳۵۰ نفر قرارداد صادر شد و مجوز بعدی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر نیز در دست انجام است که تاکنون پرونده ۱۴۰ ایثارگر بررسی شده است.

وی با بیان اینکه شغل پاکبانان جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب نمی‌شود، افزود: بر اساس قراردادی که پیمانکار با شهرداری دارد مباحث قانونی که باید برای زیر مجموعه خود لحاظ کند را پیگیری می‌کنیم تا از آن تخطی نشود.

حمیدرضا ابطحی، مدیرعامل سازمان فاوا شهرداری اصفهان نیز در این نشست خبری، اظهار کرد: سامانه مصوبات و رأی‌گیری شورای اسلامی شهر اصفهان الکترونیکی و متکی به سرور و شبکه است و امکان قطعی برای آن وجود دارد که این مشکل قابل پیگیری و ردیابی است.

وی با بیان اینکه گاهی مشکلات به وجود آمده به کاربر نیز برمی‌گردد، گفت: دلیل اینکه در جلسه اخیر سامانه برای لحظه‌ای قطع شد، به‌روزرسانی‌های جدیدی بود که اعمال شده بود و اعضا باید یک بار از سامانه خارج می‌شدند و دوباره برای ثبت رأی به آن وارد می‌شدند.

سیداحمد مرتضوی، مدیر کل امور مناطق و سازمان‌های شهرداری اصفهان نیز اظهار کرد: ۱۵ سازمان شهرداری و شرکت‌ها، وظایف شهرداری را به نیابت از آن انجام می‌دهند و اینکه گفته می‌شود بعضی شرکت‌ها زیان‌ده هستند به این معنا است که درآمدزا نیستند و ماهیت کارشان هزینه‌بر است؛ این سازمان‌ها اگر در تراز مالی افزایش هم داشته باشند به چرخه خودشان بازمی‌گردد.